Heute trafen wir uns mit den Managern der Zentrale von Denkavit in den Niederlanden. Denkavit ist ein großes, international tätiges niederländisches Unternehmen, das Weißkalbfleisch und Futtermittel für Mastkälber herstellt. Der Grund, warum wir um ein Treffen gebeten haben, ist, dass wir Aufnahmen der französischen NGO L214 gesehen haben, die eine sehr brutale und respektlose Behandlung von jungen Kälbern in einer ihrer Futterteststationen in Frankreich zeigen. Neben der Angst und den Schmerzen durch die brutale Behandlung werden die Kälber auf Spaltenböden mit nur wenig Platz und ohne jegliche Umweltreize gehalten, wodurch sie ein sehr trauriges Leben haben. Das ist etwas, was nach Ansicht von EonA im Jahr 2022 nicht mehr angemessen ist, wo es doch so viel Erkenntnisse über die Bedürfnisse von Tieren gibt und auch über ihre Fähigkeit Schmerz und Freude zu empfinden. Wir haben Dr. Ronald Rongen eingeladen, sich unserem EonA-Team anzuschließen. Er ist Experte für stressarme Haltung von Rindern jeden Alters und Tierschutzpädagoge.
Wir waren erleichtert, als wir von Denkavit erfuhren, dass die Futterstation in Frankreich vorübergehend geschlossen ist, denn auch sie waren der Meinung, dass erhebliche Verbesserungen notwendig sind. Sowohl die Tiere als auch die Mitarbeiter befinden sich nicht mehr in dem Gebäude. Denkavit Frankreich braucht Zeit, um darüber nachzudenken, wie es weitergehen soll und wie man aus diesen schweren Fehlern lernen kann. Die Verantwortlichen von Denkavit überlegen, wie sie die Unternehmenskultur im Bereich des Tierschutzes auf harmonische Weise verbessern können, so dass alle, unabhängig vom Standort, an einem Strang ziehen.
Wir besprachen einige kurzfristige Maßnahmen, die den Umgang mit den Jungtieren einfacher und ruhiger machen sollten, damit die Mitarbeiter nicht mehr so frustriert reagieren und ausrasten können. So sollte beispielsweise die Waage umgebaut werden, damit die Tiere nicht mehr rückwärts von der Waage laufen müssen, und es sollten Kratzebürsten und Nuckel zum Trinken zur Verfügung gestellt werden, da die Tiere in diesem Alter unbedingt die Möglichkeit haben sollten, zu säugen. Das Säugen ist nicht nur eines der wichtigsten Verhaltensbedürfnisse junger Kälber, sondern reduziert auch den Stress und hilft bei der Verdauung (verringert Durchfall). Außerdem diskutierten wir die Notwendigkeit einer guten Ausbildung der bisherigen und neuen Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass nur Personen mit Fachwissen und Feingefühl für Kälber bei Denkavit arbeiten dürfen. Darüber hinaus sollte sichergestellt werden, dass der Umgang mit Kälbern jederzeit überwacht wird, möglicherweise durch intelligente Überwachungskameras. Schließlich erörterten wir langfristige Schritte, die wir bei Denkavit gerne sehen würden, wie z. B. die Erhöhung des Einstallungsalters der Kälber und die Umgestaltung der Kälberställe, so dass die Kälber viel mehr Umweltanreize und Möglichkeiten haben, sich zu bewegen, Kontakte zu knüpfen und zu erkunden.
Die Diskussion war sehr aufgeschlossen und kreativ. Wir werden mit Denkavit in Kontakt bleiben und sie bei den Schritten unterstützen, die sie zu unternehmen bereit sind, indem wir entweder gute Ausbilder für sie koordinieren oder ihnen helfen, gemeinsam mit ihnen machbare, aber effektive Verbesserungen zu erarbeiten, die die Lebensqualität der Tiere verbessern.
